教育是国之大计、党之大计。长沙县委、县政府始终坚持教育优先发展战略，将教育作为最普惠的民生福祉、最重要的营商环境来抓，推进与经济强县相匹配的“五好”教育工程，努力实现优质教育惠及每一个孩子。

“一流投入”强基础。县委、县政府始终坚持“民生投入只增不减”“新增财力的90%用于民生”，优化财政支出结构，优先落实教育投入，发放教师乡镇工作补贴和人才津贴，确保教师人均工资不低于公务员工资水平。近两年，县委、县政府投入72亿元兴办教育，其中新改扩建37所学校，每年新增学位8000个以上。

“两类招引”树品牌。一方面，招引教育英才。2022年面向全国选调名优校长、骨干教师148人，引进研究生及部属师范生128人。近三年面向社会招聘教师2600余名，招聘数量在长沙各区县中位居榜首。对新引进优秀教育人才给予每年3万元至20万元的奖励和一次性10万元的住房补贴。另一方面，招引名校办学。近年来，长沙县引进长郡中学、雅礼中学、湖南师范大学附属中学、麓山国际实验学校等14所名校合作办学，引进玮希国际学校、康礼·克雷格学校等，以满足近40万产业工人的子女教育需求。同时，还精心培育了百熙、盼盼、六艺天骄等9个广受好评的本土教育品牌。

“三项改革”提质量。一是深化教育督导改革。成立教育督导委员会，在全省率先开展镇街履行教育职责专项督导工作。在2022年省政府对县级人民政府、县级党政主要领导履行教育职责督导评估中均获“优秀”。二是深化教育评价改革。构建教育教学质量“三评价、三考核”评价体系，按照“高中分层、初中分区、小学分类”和“以入口量出口”原则，分类设置评价标准，倒逼学校找差距、补短板、创特色。三是深化人事体制改革。修订教育系统干部提拔任用实施办法、校长教师交流轮岗办法等，完善干部选拔任用、评价激励和问责等机制。今年试点推进教师“县管校聘”，全面推进镇街中心校体制改革。

“四优服务”促均衡。一是阳光招生促均衡。严格实行划片免试招生、公办民办同步招生、均衡分班，严格学籍管理，健全“控辍保学”部门协调、联控联保和劝返复学等机制，设立阳光招生服务电话、监督热线和网络举报平台。二是教育强镇促均衡。推行“教育强镇”工程，将雅礼实验中学等优质教育品牌引入果园镇、黄花镇、黄兴镇等镇街，引导百熙教育跨镇街发展，打造江背镇、金井镇、开慧镇等8个教育强镇。三是学生回流促均衡。坚持办老百姓“家门口”的好学校，比如新建的雅礼田汉实验学校、开慧中学等。2022年有1100余名学生从城区“回流”到农村。四是智慧教育促均衡。积极创建“未来学校”，全光网、智慧校园电视台、学科融合智慧教室等覆盖城乡。2022年建设网络联校主校33所、分校66所，开设“网络直播联课”3000余节。

“五好教育”见实效。一是实施“好学校”蓝图工程。充分挖掘学校地域的自然、历史、文化资源，打造花园式、书香气、文明化学校。陈树湘红军小学被国家关工委、全国妇联等单位联合授牌为“全国红军小学先进单位”，长沙县第一中学被团中央授予“小平科技创新实验室”称号。二是实施“好校长”头雁工程。建立科学的校长选拔任用、评价激励和流动等机制。2022年提拔重用正副校长60人次，其中1人入选省名校长培养计划，1人被评为市级首席名校长，4人获评市级名校长。三是实施“好班主任”温暖工程。开展班主任专题培训，举办“班主任论坛和风采”大赛，推出“班主任节”，评选“十佳班主任”，在绩效工资总量内增加班主任工作津贴。四是实施“好教师”提升工程。推进青年教师成长营等十大工程，开设业务专干、德育主任等十个专题培训，每年评选“十佳魅力教师”“师德标兵”“最美乡村教师”等。建成省、市、县名师工作室（站）37个。2022年长沙县被省教育厅评为“师德师风建设年”工作成效明显单位。五是实施“好学生”培育工程。坚持“五育”并举，开展“新范式”劳动教育、“田汉戏剧文化进校园”等活动。组织“行走的团徽”“争做雷锋星少年”等教育实践活动3000余场。高考屡创佳绩，2022年本科上线率、600分以上学生人数远超全省平均水平。

教育是爱的事业，是慢的艺术，如春风化雨，润物无声，如滴水穿石，久久为功。长沙县将全面落实立德树人根本任务，奋力建设教育强县，为实施“强省会”战略贡献星沙力量。